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Colima, Col.- Con la finalidad de prevenir cualquier tipo de discriminación y promover la cultura incluyente entre personal del Poder Judicial del Estado de Colima, se impartirá un ciclo de talleres “Jornada de Sensibilización al Personal del Poder Judicial” dirigido a trabajadores sindicalizados y de confianza de dicha institución, a efectuarse del 29 de abril al 20 de junio del presente año.
La Coordinadora de la Unidad de Acceso a la Información Pública y Difusora de Equidad de Género del Poder Judicial del Estado de Colima, Elda de la Mora Osorio, informó que dichas acciones forman parte del “Acuerdo Estatal por la Igualdad y Contra la Discriminación” firmado entre los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, así como DIF Estatal y la propia Comisión Estatal de Derechos Humanos.
Agregó que los talleres serán impartidos por personal especializado de la Secretaría de Desarrollo Social del Gobierno del Estado de Colima (SEDESCOL), que desarrollarán temas como: diversidad social y cultural, consecuencias, factores y tipos de discriminación, marco legal que garantiza el derecho a la no discriminación, discriminación desde la perspectiva de los derechos fundamentales y cultura de la igualdad.
Elda de la Mora destacó el interés de los integrantes del H. Pleno del Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Colima por realizar acciones que contribuyan a crear un ambiente de respeto al interior del Poder Judicial del Estado de Colima, por lo que se ha invitado a personal de áreas jurisdiccionales y administrativas a asistir al ciclo de talleres donde se utilizarán estrategias implementadas por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).
“Queremos agradecer la disposición del Ejecutivo Estatal para que a través de la Secretaria de Desarrollo Social de Colima se efectúen estos talleres en nuestra institución, en un tema tan importante como lo es la discriminación y generar conciencia, así como una mayor sensibilidad sobre las consecuencias que puede originar la segregación de cualquier tipo”, concluyó.